Comments on: SDM Bukan Aset Utama Perusahaan http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/ You can do it if you believe you can.... Tue, 31 Jan 2012 01:23:42 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: annyQ http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-1214 annyQ Thu, 14 Jan 2010 09:43:47 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-1214 adakah laporan tersendiri untuk SDM adakah laporan tersendiri untuk SDM

]]> By: annyQ http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-1213 annyQ Thu, 14 Jan 2010 09:31:51 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-1213 tp mngapa menurtu PSAK SDM bkan aset perusahaan... tp mngapa menurtu PSAK SDM bkan aset perusahaan…

]]> By: vitha http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-1160 vitha Wed, 30 Sep 2009 12:49:14 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-1160 btul..btul..btul...SDA itu aset.... btul..btul..btul…SDA itu aset….

]]> By: denmasrul http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-36 denmasrul Mon, 10 Mar 2008 06:29:56 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-36 @romopong: namanya saja S2..romo, harus ada referensinya..... kan yang penting SOTA nya, state of the arts.. bagaimana referensi itu bisa diterapkan pada masa kini.., eniwei.. thanks yach.. :-D @romopong: namanya saja S2..romo, harus ada referensinya….. kan yang penting SOTA nya, state of the arts.. bagaimana referensi itu bisa diterapkan pada masa kini.., eniwei.. thanks yach.. :-D

]]> By: romopong http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-35 romopong Mon, 10 Mar 2008 04:58:00 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-35 wah kalau masuk ke lingkungan MM, referensinya serba kata buku karangan ini itu. hebat or hueeebat ya? saya sih sukanya yang simple-simple saja, tidak perlu referensi buku yang top (soalnya bacaan saya hanya kenapa stoner bisa menang di gp motor qatar tadi pagi, terus kenapa indonesia di all england jeblok, terus terus lagi, he he). ngomong-ngomong SDM, ya menurut saya sih dia tetap aset utama. perkara dia menjadi kompeten atau tidak ya tanggung jawab dari para petinggi and manager perusahaan itu, bagaimana dia bisa dikembangkan. dalam rekrut awal, kita tentunya tidak mencari sdm yang sudah jadi, karena ya mahal kalau gitu. yang penting adalah sdm baru tersebut harus bisa dikembangkan. modal dasarnya adalah motivasi untuk belajar dan bekerja dari sdm itu. selanjutnya sistim internal perusahaan yang akan menggodoknya menjadi sdm kompeten. jadi sdm merupakan aset utama sedangkan sistim internal adalah katalisnya. kalau gak salah perumpamaan batu hitam kuat akhirnya akan tergerus oleh tetesan air, cocok dipakai disini. yang kita usahakan adalah kucuran air mempunyai driving force yng lebih besar sehingga batu itu akan lebih cepat rubuh. itu tadi ilmunya stoner ya, latihan keras untuk mencapai juara dunia. kita tunggu saja doni tata bisa berjaya tidak di 250cc (onio hubungane ora yo?) wah kalau masuk ke lingkungan MM, referensinya serba kata buku karangan ini itu.
hebat or hueeebat ya?
saya sih sukanya yang simple-simple saja, tidak perlu referensi buku yang top (soalnya bacaan saya hanya kenapa stoner bisa menang di gp motor qatar tadi pagi, terus kenapa indonesia di all england jeblok, terus terus lagi, he he).
ngomong-ngomong SDM, ya menurut saya sih dia tetap aset utama.
perkara dia menjadi kompeten atau tidak ya tanggung jawab dari para petinggi and manager perusahaan itu, bagaimana dia bisa dikembangkan.
dalam rekrut awal, kita tentunya tidak mencari sdm yang sudah jadi, karena ya mahal kalau gitu.
yang penting adalah sdm baru tersebut harus bisa dikembangkan. modal dasarnya adalah motivasi untuk belajar dan bekerja dari sdm itu.
selanjutnya sistim internal perusahaan yang akan menggodoknya menjadi sdm kompeten.
jadi sdm merupakan aset utama sedangkan sistim internal adalah katalisnya.
kalau gak salah perumpamaan batu hitam kuat akhirnya akan tergerus oleh tetesan air, cocok dipakai disini.
yang kita usahakan adalah kucuran air mempunyai driving force yng lebih besar sehingga batu itu akan lebih cepat rubuh.
itu tadi ilmunya stoner ya, latihan keras untuk mencapai juara dunia.
kita tunggu saja doni tata bisa berjaya tidak di 250cc (onio hubungane ora yo?)

]]> By: denmasrul http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-28 denmasrul Sat, 08 Mar 2008 07:53:30 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-28 @suharyoso: thx, sip deh mas... btw, setiap tanggal 25 saya juga seneng loh mas.. hehehehe @jokosant: iya mas.. teknologi bisa sebagai akselerator untuk mencapai kinerja tinggi jika itu memang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan digunakan tepat guna... iya kan? :-) @suharyoso: thx, sip deh mas… btw, setiap tanggal 25 saya juga seneng loh mas.. hehehehe

@jokosant: iya mas.. teknologi bisa sebagai akselerator untuk mencapai kinerja tinggi jika itu memang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan digunakan tepat guna… iya kan? :-)

]]> By: jokosant http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-25 jokosant Sat, 08 Mar 2008 07:35:39 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-25 Inilah contoh penggunaan technology yang canggih tetapi karena SDM yang tidak kompeten jadinya malah boomerang bagi perusahaan. Nah mengutip kuliah strategic Leadership, memilih anggota dalam organisasi adalah yang paling krusial, demikian pula dalam menempatkan anggota organisasi pada tempat yang tepat sehingga pada akhirnya organisasi tersebut mendapatkan aset yang sangat potensial. kali ya..... Inilah contoh penggunaan technology yang canggih tetapi karena SDM yang tidak kompeten jadinya malah boomerang bagi perusahaan. Nah mengutip kuliah strategic Leadership, memilih anggota dalam organisasi adalah yang paling krusial, demikian pula dalam menempatkan anggota organisasi pada tempat yang tepat sehingga pada akhirnya organisasi tersebut mendapatkan aset yang sangat potensial. kali ya…..

]]> By: suharyoso http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-23 suharyoso Sat, 08 Mar 2008 05:19:39 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-23 MM betul SDM yang kompeten ajalah yang merupakan asset perusahaan namun bagaimana dengan karyawan yang saat ini kita miliki ???>.... menurut "good to great" nya Jim Collins... Karyawan yang begini harus go out from the bus... caranya bisa macam-macam lah ....agar yang kompeten mendapat kesempatan untuk maju kedepan, naik ke atas......Ini lebih penting dari pada memelihara karyawan yang nunggu gajian setiap tanggal 25 aja.... dan bagaimana dengan yang sebenarnya masih punya semangat namun tidak ada kesempatan naik.....ini yang kadang bikin putus asa dan frustasi dikalangan kita....mungkin masih mending kalau karyawan yang ber- sangkutan bisa menyalurkan diri lewat kegiatan posistip bagi perusahaan ....lha kalau tidak malah akan jadi masalah ...khan.... MM betul SDM yang kompeten ajalah yang merupakan asset perusahaan namun bagaimana dengan karyawan yang
saat ini kita miliki ???>…. menurut “good to great” nya Jim Collins… Karyawan yang begini harus go out from the bus…
caranya bisa macam-macam lah ….agar yang kompeten mendapat kesempatan untuk maju kedepan, naik ke
atas……Ini lebih penting dari pada memelihara karyawan yang nunggu gajian setiap tanggal 25 aja….
dan bagaimana dengan yang sebenarnya masih punya semangat namun tidak ada kesempatan naik…..ini yang
kadang bikin putus asa dan frustasi dikalangan kita….mungkin masih mending kalau karyawan yang ber-
sangkutan bisa menyalurkan diri lewat kegiatan posistip bagi perusahaan ….lha kalau tidak malah
akan jadi masalah …khan….

]]> By: denmasrul http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-21 denmasrul Fri, 07 Mar 2008 04:14:50 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-21 @ojat: Ya artinya tidak semua SDM (baca: karyawan) bisa menjadi aset utama... hanya SDM yang tepat aja yang bisa dikatakan sebagai aset utama, gitu loh... Bener tuh, rekrutnya harus bener.. Masalahnya tidak sampai disitu saja.. kinerja SDM akan berkembang melalui suatu proses yang cukup panjang.. dari penempatan, training, career planing.. dst itu sangat mempengaruhi "ketepatan" seseorang dalam bekerja... @ojat: Ya artinya tidak semua SDM (baca: karyawan) bisa menjadi aset utama… hanya SDM yang tepat aja yang bisa dikatakan sebagai aset utama, gitu loh… Bener tuh, rekrutnya harus bener.. Masalahnya tidak sampai disitu saja.. kinerja SDM akan berkembang melalui suatu proses yang cukup panjang.. dari penempatan, training, career planing.. dst itu sangat mempengaruhi “ketepatan” seseorang dalam bekerja…

]]> By: Ojat http://denmasrul.com/2008/03/06/sdm-bukan-aset-utama-perusahaan/comment-page-1/#comment-20 Ojat Fri, 07 Mar 2008 03:23:30 +0000 http://denmasrul.com/?p=24#comment-20 "bahwa SDM bukanlah aset utama suatu perusahaan… hanya SDM yang tepat yang merupakan aset utama" lha aku jadi bingung..heehhe tetep aja SDM merupakan aset utama (kalo kompeten dan selalu dijaga/ditingkatkan kompetensinya). jadi waktu merekrut ya kudu yang bener2 kompeten, klo ga malah bisa menghancurkan prusahaan, dari dalam. sekedar opini sih :P hehehe dah lama euy ga maen ke rumah denmas “bahwa SDM bukanlah aset utama suatu perusahaan… hanya SDM yang tepat yang merupakan aset utama” lha aku jadi bingung..heehhe tetep aja SDM merupakan aset utama (kalo kompeten dan selalu dijaga/ditingkatkan kompetensinya). jadi waktu merekrut ya kudu yang bener2 kompeten, klo ga malah bisa menghancurkan prusahaan, dari dalam. sekedar opini sih :P hehehe dah lama euy ga maen ke rumah denmas

]]>